FAQ

Jaki rodzaj pracy oferuje Werckpost?
Zawsze szukamy ludzi, którzy maja doswiadczenie w branzy rybnej. Jesli nie masz doswiadczenia, bedziemy uczyc Ciebie wszystkiego, co powinienes wiedziec o tej pracy. Glówne prace to sortowanie, filetowanie, doczyszczanie, pakowanie, ciecie, zamrazanie, glazurowanie, panierowanie, wyladanie do mrozenia, przeladunki kontenerów (praca dla mezczyzn).

Co robi Werckpost dla mnie, gdy chce zaczac prace?
Pomagamy w zorganizowaniu

  • numer BSN
  • konta bankowego
  • ubezpieczenia zdrowotnego
  • zawaterowania
  • transportu do pracy

Jak jest komunikacja w Werckpost?
Poniewaz wspólpracujemy z wieksza iloscia przedsiebiorstw, nie mozemy poinformowac dzien przed rozpoczeciem pracy, jakie sa godziny zmianowe pracy. Normalnie czasy zmian sa nastepujace:
05.00-14.00
06.00-15.00
14.00-22.00
15.00-23.00
Zawsze mozesz pracowac dodatkowo jesli chcesz, dwie dodatkowe zmiany tygodniowo zwykle nie sa problemem.

Co musze nosic?

  • kalosze
  • siatke na brode
  • czepek
  • ochraniacze na ramiona

Kto da mi wszystko, czego potrzebuje?
Werckpost pomoze Ci w zorganizowaniu wszystkich tych rzeczy, które sa potrzebne do pracy.

Co jest zabronione w firmach?
Podczas pracy w firmach z przewaga zywnosci, nastepujace rzeczy sa zabronione:

  • makijaz
  • noszenie bizuterii
  • lakierowane paznokcie. Powinny one byc krótko obciete.

Przyjrzyj sie uwaznie, jakie panuja zasady w firmie i przestrzegaj ich. Równiez podpisujesz te reguly w Werckpost. Nasz specjalny film o higienie dokladniej wyjasnia te zasady.

Jak bede rejestrowal mój czas pracy?
Zawsze zabraj swój formularz godzinowy do pracy. Musisz wypelniac formularz wpisujac godziny pracy, przerwy i laczna liczbe przepracowanych godzin. Niech brygadzista podpisze Twój wypelniony formularz. Dostarcz wypelniony dokument najpózniej do nastepnego tygodnia do poniedzialku wieczorem do biura Werckpost. Nalezy równiez zapisac swoje przepracowane godziny na liscie obecnosci, która znajdujacej sie na kantynie. Dodatkowo w niektórych firmach wykorzystuje sie czipy/karty do rejestracji czasu pracy.

Zawsze moge przyjsc do koordynatorów, gdy mam pytania?
Oczywiscie mozna. Czasami koordynatorzy sa tez bardzo zajeci. Kiedy nie mozesz ich zastac, zadzwon pod numer 06-83532017 (Adam)

Co gdy jestem chory?
Skontaktuj siez koordynatorem dzwoniac pod numer 06-52605210 oraz wyslij wiadomosc do Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (tel.kontaktowy 06-20304989)
Niezdolnosc do pracy na zmianach nocnych lub rannych nalezy zglaszac przed godzina 21:00
Niezdolnosc do pracy na zmianach popoludniowych lub wieczornych nalezy zglaszac przed godzina 10:00

Kiedy ide do dentysty lub lekarza... Jak to dziala ubezpieczenie zdrowotne z Holland Zorg?

Najpierw trzeba zaplacic rachunek za wizyte u dentysty lub lekarza. (Zachowac nalezy oryginalny rachunek, który musi byc dostarczony do Holland Zorg)
Odwiedz strone: https://www.hollandzorg.com/nl/particulier/klantenservice/declareren
a nastepnie wybierz " Declaratieformulier pools". Wyslij ten formularz razem z oryginalnym rachunkiem na adres:
Holland Zorg
Afdeling Declaratie
Antwoordnummer 30
7400 VB Deventer
(Znaczek pocztowy nie jest wymagany)
Zwykle w ciagu 10 dni roboczych otrzymasz zwrot kosztów leczenia.

Jakie jest wynagrodzenie i dodatki?
Wynagrodzenie zalezy od wieku. W Werckpost zawsze bedziesz dostawac pieniadze na wakacje (8% swojego wynagrodzenia brutto) i dni urlopowe (24 dni urlopu rocznie podczas pracy minimum 40 godzin tygodniowo).

Kiedy moge dostac moje dni urlopowe i pieniedze wakacyjne?
Zawsze mozna poprosic o dni urlopowe, ale nalezy pamietac, ze jesli juz przepracowales 40 godzin w danym tygodniu, to nie jest mozliwe, aby uzyskac dni urlopowe. Mozesz je otrzymac tylko wtedy, gdy nie pracujesz. Pieniadze na wakacje zawsze wyplacane sa pod koniec maja lub na poczatku czerwca.

Kiedy jest wyplata wynagrodzenia?
Wyplata wynagrodzenie jest zwykle raz w tygodniu. Jednakze, jesli nie oddales do biura Werckpost na czas wypelnionych formularzy (termin do poniedzialku nastepnego tygodnia), Twoje wynagrodzenie bedzie wstrzymane, az do momentu dostarczenia wypelnionych formularzy i ich rozliczenia.

A jesli moje wynagrodzenie jest niepoprawnie rozliczone?
Hanna jest za to odpowiedzialna i mozesz sie z nia konsultowac w poniedzialki po poludniu lub wieczorem w biurze.

Kiedy dostane moja ostatnia wyplate gdy odejde z Werckpost?
Po podpisaniu dokumentu o rezygnacji, otrzymasz w ciagu 6 tygodni ostatne rozliczenie.

Osobyzainteresowane wspólpraca z nami proszone sa o wyslanie swojego CV na adres:Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Pobyt i zatrudnienie w Holandii

Legalny pobyt w Holandii
Panstwa paszport lub dowód osobisty, wydany przez dany kraj, jest dokumentem poswiadczajacym legalny pobyt w Holandii oraz prawo do podjecia tutaj pracy. W Holandii kazdy musi byc w stanie okazac dowód tozsamosci. Dlatego kazdy, kto ukonczyl 14 lat jest zobowiazany zwasze nosic przy sobie wazny dokument tozamosci. To moze byc paszport lub dowód osobisty.

Zatrudnienie na etacie
Numer ewidencyjno – padatkowy (BSN)
Aby móc podjac prace w Holandii, musza Panstwo posiadac numer ewidencyjno-podatkowy.

Obowiazek legitymowania sie
Przy podjeciu przez Panstwa pracy, pracodawaca poprosi o okazanie waznego dowodu tozsamosci. Pracodawca ma obowiazek przechowywania kopii Panstwa dowodu tozsamosci w swojej dokumentacji, a Panstwo musza byc zawsze w stanie legitymowac sie w miejscu pracy.

Zatrudnienie przez biuro posrednictwa pracy
Biuro posrednictwa pracy, które zatrudni Panstwa w Holandii, musi figurowac w rejestrze handlowym Izby Handlowej. Moze Pan/Pani to kontrolowac. Ma Pan/Pani równiez prawo sprawdzic, czy Pana/Pani agencja pracy tymczasowej posiada certyfikat Stichting Normering Arbeid. Daje to Panstwu wieksza gwarancje, ze sa Panstwo zatrudnieni za posrednictwem wiarygodnego biura. Wiecej informacji na stronach www.kamervankoophandel.nl i www.normeringarbeid.nl Biuro posrednictwa pracy moze nalezec do organizacji branzowej, która konstroluje swoich czlonkow w zakresie przestrzegania zbiorowego ukladu pracy oraz okresla obowiazujace ich kryteria jakosciowe. Wiecej informacji mozna znalezc na stronach www.abu.nl www.nbbu.nl i www.via-eu.com

Wynagrodzenie
Jezeli sa Panstwo pracownikami holenderskiej firmy, to znaczy, ze Panstwa wynagrodzenie placone jest przez tegoz pracodawce, który rowniez w Panstwa imieniu uiszcza podatek i skladki. Te odliczane sa przez pracodawce z Panstwa dochodu brutto, a nestepnie odprowadzane. Stad Panstwa dochód netto jest nizszy niz brutto. Pracodawca ma obowiazek wykazania dokonanych potracen w specyfikacji Panstwa wynagrodzenia. Wiekszosc przedsiebiorstw objeta jest zbiorowym ukladem pracy (CAO). Jest to porozumienie zawarte pomiedzy pracodawcami a zwiazkami zawodowymi w zakresie warunków objetych umowa o prace, które dotyczy wszystkich pracodawców i pracowników danej branzy, a wiec jest takze wiazace dla zatrudnionych obcokrajowcow. CAO okresla nie tylko wysokosc wynagrodzenia, ale takze doatek urlopowy, oraz ustawowy tydzien pracy. Panstwa pracodawca zobowiazany jest wyplacac Panstwu wynagrodzenie i dodatek urlopowy zgodnie z przyjetym CAO.

Obowiazujaca stawka dla osób ponizej 23 lat jest nizsza niz dla pracownikow powyzej tej granicy wiekowej. Strony internetowe www.government.nl/issues/minimum-wage i www.arbeidinspectie.nl oferuja wiecej informacji na ten temat.

Ubezpieczenie zdrowotne

Jesli mieszkaja lub pracuja Panstwo w Holandii, prawnie sa Panstwo zobowiazani samodzielnie zadbac o holenderskie ubezpieczenie zdrowotne. Koszty opieki lekarza pierwszego kontaktu, lekarstw czy opieki szpitalnej pokrywane sa czesciowo z polisy ubezpieczeniowej. Nawet jesli sa Panstwo ubezpieczeni w kraju pochodzenia, równiez wówczas musza Panstwo zawrzec holenderskie ubezpieczenie zdrowotne. Polise ubezpieczeniowa wykupuje sie w towarzystwie ubezpieczeniowym. Pakiet podstawowego ubezpieczenia jest jednakowy we wszystkich towarzystwach, ale wysokosc skladki moze byc rózna u róznych ubezpieczycieli. Warto zapisac sie jako pacjent u lekarza pierwszego kontaktu. Zapisujac sie u lekarza domowego, uzyskuje sie gwarancje dostepu do opieki medycznej. W naglych i powaznych przypadkach istnieje równiez mozliwosc skorzystania z pomocy medycznej w godzinach wieczornych, nocnych czy w weekendy. W tym celu nalezy skontaktowac sie telefonicznie ze swoim lekarzem pierwszego kontaktu, który poda numer lekarza dyzurujacego. Poza tym istnieje mozliwosc wykupienia ubezpieczenia uzupelniajacego. Oplate skladek ubezpieczeniowych uiszczaja Panstwo samodzielnie. Dzieci do 18 roku zycia moga zostac ubezpieczone bezplatnie w ramach polisy swoich rodziców. Niektórzy pracodawcy podpisuja umowe dotyczaca ubezpieczenia grupowego dla wszystkich swoich pracowników, do której moga sie Panstwo dolaczyc. Prosze zapytac pracodawce czy taka mozliwosc istnieje. Nalezy wtedy zadbac o to, by osobiscie otrzymac polise ubezpieczeniowa oraz jej warunki.

Sluzba zdrowia
Jesli potrzebujecie Panstwo pomocy medycznej, mozna skorzystac z tzw. pomocy doraznej, która zapewnia pacjentowi niezbedna opieke bez skierowania. Pomocy takiej udzielaja na przyklad lekarze piewszego kantaktu, dentysci czy fizjoterapeuci. Opieka ta nie jest bezplatna, ale czasami (czesciowo) jest pokrywana z polisy ubezpieczenia zdrowotnego. Aby uzyskac opieke innego typu, nalezy najpierw uzyskac skierowanie od pomocy doraznej, np. od lekarza pierwszego kontaktu.

W przypadku powaznego urazu w wyniku wypadku lub w przypadku naglej ciezkiej choroby moga sie Panstwo zawsze zglosic na oddzial ratunkowy w szpitalu. Nalezy zawsze zabrac ze soba karte ubezpieczenia zdrowotnego oraz dowód tozsamosci. Numer 112 jest krajowym numerem alarmowym policji, strazy pozarnej i pogotowia ratunkowego.

Uitzenden

Uitzenden is een prima oplossing als u (tijdelijk) flexibel personeel nodig hebt en tegelijkertijd niet vast wil zitten aan een tijdsbepaling of een contract. Flexkrachten kunnen ingezet worden wanneer u maar wilt en op elke gewenste dag beginnen.

Lees meer

Detacheren

Bij detacheren is er sprake van een detacheringsovereenkomst tussen de flexkracht en Werckpost en een opdrachtovereenkomst tussen de opdrachtgever en Werckpost. De flexkracht is in dienst van de uitzendonderneming en wordt te werk gesteld bij de opdrachtgever.

Lees meer

Payrolling

Wanneer u door eigen werving & selectie een nieuwe werknemer aantrekt, maar deze niet op uw eigen loonlijst wilt zetten, kunt u gebruik maken van Werckpost Payrolling. Voordelen: lager tarief, administratieve handelingen, risico's en uitbetaling worden door Werckpost verricht.

Lees meer

Werving & Selectie

Geeft u er de voorkeur aan een kandidaat van Werckpost direct in eigen dienst te nemen? Ook dat is mogelijk. Wanneer u voor W&S kiest berekenen wij een eenmalige fee die in een keer in rekening wordt gebracht op de dag dat de nieuwe werknemer start.

Lees meer