Detacheren

Bij detacheren is er sprake van een contract voor bepaalde tijd, een zogeheten detacheringovereenkomst tussen de flexkracht en Werckpost:

De contractduur is meestal gesteld op bepaalde tijd (vaste einddatum) of wordt aangegaan voor de duur van een project
U behoudt flexibiliteit met tegelijkertijd de zekerheid dat de flexkracht voor een langere duur bij u werkzaam blijft
Detachering geeft u meer zekerheid dat u over voldoende personeel beschikt en geeft u daarmee garantie op continuïteit en kwaliteit van uw processen. Binding tussen u en uw (flex)krachten wordt door detachering vergroot

Werving & selectie

Wellicht geeft u er de voorkeur aan een kandidaat van Werckpost direct in eigen dienst te nemen. Ook dat is mogelijk. Wanneer u voor W&S kiest berekenen wij een fee:

U kunt het Werving en Selectieproces aan ons overlaten
Werckpost begeleidt het gehele proces t/m het daadwerkelijk starten van een kandidaat
De fee wordt gefactureerd volgens onze Algemene Voorwaarden, de hoogte is afhankelijk van de functie en het salaris
Vanaf dag 1 staat uw nieuwe werknemer bij u op de loonlijst en niet bij Werckpost

Opleidingscontract

Het opleidingscontract is een vorm van detacheren waarbij Werckpost de gedetacheerde flexkracht een opleiding aanbiedt waarna de flexkracht een bepaalde periode bij Werckpost blijft werken. Na deze periode kan de flexkracht kosteloos worden overgenomen.

ZZP'ers

Werckpost heeft ook ervaring met het uitzenden van ZZP’ers. Ons keurmerk bij de NBBU stelt ons in staat om op de juiste manier.

Administratief gezien alles vast te leggen
De juiste begeleiding te geven
U van geschikte ZZP’ers te voorzien

Personeel nodig?
Voor vragen over detacheren, neem gerust contact met ons op

Contact ons

Detacheren

Werving & selectie

Opleidingscontract

ZZP'ers

Personeel nodig?Voor vragen over detacheren, neem gerust contact met ons op

Personeel nodig?
Voor vragen over detacheren, neem gerust contact met ons op